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コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修プログラムの開発と評価(第一報)
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文 (650.7 kB)
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Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公開日 | 2019-07-22 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
タイトル | コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修プログラムの開発と評価(第一報) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
タイトル | Development and Evaluation of a Competency-based Management Program for Nurse Managers (First Report) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja-Kana | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
タイトル | コンピテンシー オ キバン ト シタ カンゴ カンリシャ プログラム ノ カイハツ ト ヒョウカ ダイイッポウ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | 看護管理者 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | コンピテンシー | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | 自己効力感 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | 教育プログラム開発 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | プログラム評価 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | nurse managers | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | competency | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | self-efficacy | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | development of education program | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主題 | evaluation of program | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
資源タイプ | journal article | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
著者 |
倉岡, 有美子
× 倉岡, 有美子× 井部, 俊子
× 佐々木, 菜名代
× 笠松, 由佳
× 澤邉, 綾子
× 武村, 雪絵
× 吉田, 千文
× 手島, 恵
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抄録 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容記述 | 本研究の目的は「コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修プログラム」を開発し評価をすることである.プログラムは,「コンピテンシー・マネジメントの展開」(Spencer & Spencer, 1993)を参考に,日本の看護管理者への適用を検討し,コンピテンシー群を基盤とした8つのモジュールで構成した. 対象者は,プログラムの受講者33人(看護師長経験年数1~5年)であった.自作した自己評価票にて,コンピテンシー群ごとのコンピテンシーレベルを測定した.一般性セルフ・エフィカシー自己評価票にて,自己効力感を測定した.双方ともプログラム開始前と終了直後に配布し,回収数は32部であった.プログラム内容の評価にはモジュール評価票を用いた.各モジュール終了後に配布し,回収数は全モジュールにおいて33部であった. 分析の結果,コンピテンシーレベルの全体平均値は,受講前(2.76)と比較し受講後(2.87)は,有意に上昇した(p < .05).一般性セルフ・エフィカシーの平均値は,受講前(8.71)と比較し受講後(9.65)は,有意に上昇した(p < .05).一方,コンピテンシー群では,受講前後でコンピテンシーレベルの平均値が下降したものもあった.また,受講者の理解度と満足度が低いモジュールがあった. プログラムは,看護管理者としてのコンピテンシーを高めるうえで,効果的であったと考える.モジュールによっては,教育内容・方法の改善の必要性が示唆された. |
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抄録 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容記述 | The purpose of this study was to describe the development and evaluation of a competency-based management program for nurse managers. We referred to "Competence at work" (Spencer & Spencer, 1993) and enrolled Japanese nurse managers in a program to assess areas of competency. This program was composed of eight modules based on competency clusters. Thirty-three subjects (1~5 years of managerial experience) participated in this program. We measured competency levels using a question-naire that we designed. Self-efficacy was measured with the General Self-Efficacy Scale which is 16-item scale designed by Sakano and Tojyo (1986). We distributed questionnaires before the program started and just after completion; 32 and 32, respectively, were collected. A module evaluation question-naire was distributed after each module to evaluate the program contents. All 33 participants completed each module evaluation. A paired t-test was used to compare participants' competency level and self-efficacy. The mean score of competency was significantly higher after the program than before (2.87 vs. 2.76, p<.05). The mean score of self-efficacy was significantly higher after the program than before (9.65 vs. 8.71, p<.05). However, there was a cluster of cases where the mean score of competency was lower after the pro-gram, and there was one module which received a low rating for intelligibility and participant satisfaction. Overall, the program effectively increased the competency levels of nurse managers. Some modules may require revision to improve contents or methods of presentation. |
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書誌情報 |
ja : 日本看護管理学会誌 en : The journal of the Japan Academy of Nursing Administration and Policies 巻 20, 号 1, p. 26-37, 発行日 2016-07 |
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出版者 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
出版者 | 一般社団法人 日本看護管理学会 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISSN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
収録物識別子 | 21896852 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
書誌レコードID | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
収録物識別子 | AA11148676 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
権利 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
権利情報 | ©2016 日本看護管理学会 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
権利 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
権利情報 | 本文データは学協会の許諾に基づき学会公開のオンラインジャーナルから複製したものである | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連サイト | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
識別子タイプ | URI | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連識別子 | https://janap.jp/ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連名称 | 一般社団法人 日本看護管理学会 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連サイト | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
識別子タイプ | URI | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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関連名称 | 日本看護管理学会誌(J-STAGE) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
他の資源との関係 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連タイプ | isIdenticalTo | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
識別子タイプ | DOI | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連識別子 | https://doi.org/10.19012/janap.20.1_26 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
関連名称 | J-STAGE版 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
フォーマット | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
著者版フラグ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
リンク |
コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修プログラムの評価(第二報) : 看護管理実践において発揮されたコンピテンシーとその構造
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